Денис Круглов
Более 15 лет практики в области развития систем управления людьми и организациями: организационный анализ и дизайн, политики вознаграждения и управления эффективностью, разработка моделей компетенций как в консалтинге, так и в крупнейших корпорациях
Денис Круглов
Более 15 лет практики в области развития систем управления людьми и организациями: организационный анализ и дизайн, построение политик вознаграждения и управления эффективностью, разработка моделей компетенций, оценка и развитие персонала как в консалтинге, так и в крупнейших компаниях

Организационное развитие и управление вознаграждением

Задачи, которые мы можем решить вместе

с опорой на российский и международный опыт, а также глубокое понимание сложностей внедрения

Организационный дизайн

Эффективная организация

Строим операционную модель, структуру и определяем цели/КПЭ соответствующие стратегическим целям бизнеса

Подробнее
Организационная структура

Понятные должности и роли

Проектируем эффективные структуры, структурируем должности/роли и определяем инструменты управления численностью

Подробнее
Люди и сотрудники

Подходящие люди и компетенции

Обеспечиваем соответствие сотрудников целям бизнеса и устойчивость результатов

Подробнее
Вознаграждение

Сбалансированное вознаграждение

Согласуем цели бизнеса и интересы сотрудников через настройку оплаты труда и совокупного вознаграждения

Подробнее
Почему я уверен, что смогу помочь
Мой опыт внутри крупнейших компаний (Магнит, Coca-Cola, Novartis) и консалтинге (Korn Ferry Hay, Accenture) сформировал:
  • понимание масштаба и сложности внедрения изменений изнутри, а не по учебникам
  • умение адаптировать сложные методологии под контекст и задачи, не усложняя там где не нужно
  • системный взгляд на проблемы и понимание не всегда очевидных последствий настройки отдельных элементов
  • 15+ лет
    практики
    реализации проектов для крупнейших российских и международных корпораций
  • до 350 000+ сотрудников
    масштаб влияния изменений и систем
  • Международная экспертиза
    опыт глобальных консультантов и зрелых FMCG компаний
  • Академическая глубина
    Преподаватель в ВШЭ и аспирант
Наиболее значимый проектный опыт
  • Продуктовый ритейл
    Трансформация организационной модели
    Разработка политики управления эффективностью, системы грейдов и политики вознаграждения
  • Металлургия
    Разработка структуры грейдов и системы оплаты труда
    Формирование системы премирования функции продаж

  • Информационные технологии
    Адаптация HR процессов для внедрения продуктового подхода
    Оценка должностей и разработка политики оплаты
  • FMCG / Фарма
    Настройка целеполагания и работы топ команды
    Моделирование компетенций и формирование инструментов их оценки
Наиболее значимый проектный опыт
  • Продуктовый ритейл
    Трансформация организационной модели
    Разработка политики управления эффективностью, системы грейдов и политики вознаграждения
  • Металлургия
    Разработка структуры грейдов и системы оплаты
    Формирование системы премирования функции продаж
  • Информационные технологии
    Адаптация HR процессов для
    внедрения продуктового подхода
    Оценка должностей и разработка политики оплаты
  • FMCG / Фарма
    Настройка целеполагания и работы топ команды
    Моделирование компетенций и формирование инструментов их оценки
Решение любой проблемы начинается с дискуссии и структурирования

Давайте обсудим вашу задачу

E-mail: me@kruglovdenis.ru